Pacto de exclusividad

31 Marzo 2017, 12:00 am Escrito por 
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El empresario puede exigir que se trabaje en exclusiva para su empresa pero, al igual que los anteriores pactos, deberá conllevar una compensación adecuada. El trabajador podrá rescindir el pacto si lo comunica por escrito al empresario con un preaviso de 30 días y lógicamente conllevará la pérdida de la compensación económica u otros derechos vinculados a la plena dedicación.

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