En ocasiones en el día a día de una asesoría laboral o departamento de relaciones laborales de una empresa, son frecuentes las situaciones en las que precisamos comunicar un despido o una sanción a un trabajador, y por algún motivo, el trabajador se niega a firmar el finiquito. Para estas situaciones, siempre que haya testigos presenciales, se podrá rellenar el siguiente formulario.

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En ocasiones en el día a día de una asesoría laboral o departamento de relaciones laborales de una empresa, son frecuentes las situaciones en las que precisamos comunicar un despido o una sanción a un trabajador, y por algún motivo, no podemos realizarlo en persona. Para estas situaciones, siempre se puede acudir al envío de un burofax con acuse de recibo y certificado de texto.

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