En ocasiones en el día a día de una asesoría laboral o departamento de relaciones laborales de una empresa, son frecuentes las situaciones en las que precisamos comunicar un despido o una sanción a un trabajador, y por algún motivo, no podemos realizarlo en persona. Para estas situaciones, siempre se puede acudir al envío de un burofax con acuse de recibo y certificado de texto.

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Llegado el plazo pactado en el contrato o cumplido su objeto (por finalización de la obra o servicio, o de la reserva del puesto o del proceso de selección de personal, respecto de los contratos de interinidad), la relación se extinguirá, previa comunicación del empresario.

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